沪杭甬2标项目党支部副书记 周海川
8月28日，中国共产党中交集团暨中国交建第三次代表大会在北京胜利召开。王彤宙书记代表中国交建第二届委员会向大会作题为《乘势而上启新程，勇担使命开新局，加快建设具有全球竞争力的科技型管理型质量型世界一流企业》的工作报告。会后，沪杭甬2标项目党支部通过“三会一课”等形式，组织全体党员进行了集中学习。
报告中王彤宙就在全面提升新时代党的建设质量上先行示范，打造央企党建排头兵、示范点和试验田部分，提出六个表率：一是高举伟大旗帜，在践行“两个维护”上作表率；二是坚持和加强党的全面领导，在建设中国特色现代企业制度上作表率；三是唱响主旋律弘扬正能量，在强信心聚人心上作表率；四是鲜明用人导向，在建设高素质专业化干部队伍上作表率；五是坚持一切工作到支部，在打造坚强战斗堡垒上作表率；六是持之以恒正风肃纪，在推进党风廉政建设和反腐败斗争上作表率。
报告高屋建瓴、立意高远、凝聚共识、催人奋进，对下一阶段的党建工作指明了方向和重点，下面我结合自身岗位，就此次党代会精神的学习心得体会汇报如下：
一、始终高举“伟大旗帜”，筑牢党员思想根基
引领项目党支部坚持认真贯彻落实上级党组织和公司党委工作部署，组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于国资国企改革发展和党的建设的重要理论，将公司年度工作会、重大专项工作会议、党代会精神要求及时宣贯学习，推动各项工作任务落实落地，以正确的政治航向引领项目高质量发展。同时将党史学习教育作为一项长期的重要政治任务，在支部内部广泛掀起学党史、知党史、铭党史的浓厚氛围，注重融入日常、抓在经常，推动各位党员切实把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。
二、扎实推进“三基建设”，强基固本激发活力
一是从严从细组织生活。始终将“三会一课”和主题党日作为规范支部组织生活、从严教育管理党员的有效载体。要落实责任，严明组织纪律。要强化规范，严格程序到位。要丰富形式，确保务实管用。
二是强化制度落实。严格落实“两个一以惯之”，确保党组织作用发挥组织化、制度化、具体化。
三是狠抓“四支队伍”建设为目标，充分发挥“班子队伍”、“党员队伍”、“人才队伍”、“班组队伍”作用。提升项目领导班子管理能力和管理意识，努力把班子队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。有计划组织党员开展“进现场、进宿舍、进班组”活动，充分发挥党员先锋作用。做实做细教育培养，抓好人才队伍建设。抓教育，带头组织各班组成员参加业务技术、思想道德等方面的学习和培训，引导其围绕项目中心工作积极发挥作用，共同推动项目生产经营工作。
三、奋力推进“克难攻坚”，打造坚强战斗堡垒
坚持党建工作服务生产经营不偏离，践行“抓党建从生产出发，抓生产从党建入手”的理念，构筑坚强战斗堡垒，使党建迅速转化为生产力，有力促进价值创造。统筹开展“双创双进”活动，大力发挥党员责任区的作用，引领项目部以安全生产为基础，以成本控制为核心，以精细化管理为准绳，全面系统提升管理品质。
四、持之以恒“正风肃纪”，营造风清气正环境
一是切实担负起党风廉政建设主体责任。严格落实“一岗双责”要求，亲自抓、负总责，管好自己、带好队伍，做到知责、明责、履责、尽责。二是进一步加强党内监督。突出抓好业务招标、工程建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督。三是加大治庸问责力度。建立负面清单，对规矩意识不强、精神状态不好、工作作风不实、担当精神不强、履行岗位责任不到位的进行严肃问责追究。四是深化党风廉政教育。组织开展形式多样、内容丰富、针对性强、受众面广、接受度高的廉政教育活动。
五、倾心打造“文化品牌”，内聚人心外树形象
一是以“幸福二航”为出发点，共建幸福家园，为员工创造丰富多彩的项目文化生活；对员工经常进行及时关怀和疏导，增强关爱举措；畅通民主渠道，认真落实厂务党务公开、定期召开职工大会，全面提升职工安全感、获得感和幸福感。
二是努力打造出一支有理想、敢担当、作风强、形象好的新时代青年军队伍，通过志愿者活动培养青年员工社会责任感，围绕生产过程中的“急、难、险、重”任务，积极发挥“青年突击队”作用，提升青年价值增量，跑出建功立业“加速度”。
三是大力推进项目部标准化建设，进一步增强企业辨识度和社会认知度；加强精神文明建设，积极在扶贫助贫、绿色环保、志愿服务等方面发挥作用，彰显央企担当；抓好项目宣传策划，拓宽宣传渠道，深化媒体对接，建立媒体资源库，提升企业社会影响力。
习近平总书记提出“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”的内涵，在后续工作中我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，加强党的建设，在其位、任要职、负重望，起而行之、勇挑重担，在日积月累中修炼“硬实力”，成长为新时代“硬核”干部，不负时代，不负韶华，于时代一角画下自己浓墨重彩的一笔！