为贯彻落实《劳动法》《工会法》，切实维护劳动者合法权益，建立稳定和谐的企业劳动关系，促进公司高质量发展，1月18日，公司2022年《集体合同》协商会议在总部召开。公司党委书记、董事长杨绍斌等5名企业方代表、公司工会主席白杨等5名职工方代表就公司2022年《工资专项集体合同》《劳动安全卫生专项合同》《女职工特殊权益保护专项合同》草案进行了平等协商。

本次集体合同以2021年合同为蓝本，由公司工会起草。拟定草案前，工会广泛征求职工意见，组织工会委员会委员，人力资源部、安全管理部、法务合约部等相关部门负责人参阅有关政策和二航局集体合同，结合本年度公司实际情况，对集体合同中的劳动报酬、福利待遇、女职工特殊权益、劳动安全卫生内容进行部分修订。

协商会上，企业方代表杨绍斌表示，召开《集体合同》协商专题会，是落实企业民主管理、维护职工合法利益和企业长远利益的重要程序，公司要以《集体合同》为基本框架，加强与工会沟通协调，认真落实合同规定的内容，尽最大努力为职工提供服务保障，切实履行好企业责任和义务。职工方代表白杨表示，工会要承担起维护《集体合同》的政策性、原则性的职能，要建立健全工会组织机构和专业委员会，加强与企业方的沟通协商，全力维护职工合法利益，调动职工积极性和创造性，助力企业改革发展迈上新台阶。

随后，企业方与职工方对变更修改的条款内容进行了平等协商，达成一致意见后形成《集体合同》草案，该合同草案将提交2022年公司职工代表大会审议通过后进行签订。（周欣）