7月24日，二航局党委书记、董事长、总经理由瑞凯，党委委员、纪委书记、监事会主席陈德奎，党委委员、党委组织部部长周文兵一行，到公司开展干部考察工作。

 

考察会上，公司党委书记、董事长向剑代表公司领导班子作综合汇报。向剑在汇报中对公司目前发展态势及主要工作举措、党建工作开展情况、下一阶段发展思路及主要工作安排做了全面梳理。

公司总经理杨绍斌在补充发言中重点对公司经营体系建设、生产完成情况、人才培养情况等进行了汇报。

听取汇报后，由瑞凯对本次干部考察的目的进行了说明，对公司的综合实力、战略执行力、创新力、核心竞争力、品牌影响力给予高度肯定。他对公司人才辈出、和谐发展的氛围以及全体员工体现出的无私奉献、攻坚克难的精神给予认可。

 

由瑞凯同时指出，公司领导班子思想要与时俱进，公司发展路径要进一步明确，深化改革需全面推进，发展质效亟待提升，项目管控力度、班子建设及基层党建工作需要进一步加强，人才培养需进一步提升。

针对目前发展情况及存在的问题，由瑞凯对公司提出七点要求：一是转变思想观念，进一步增强责任感和使命感。提升大局意识、危机意识、责任意识、创新意识、效益意识、风险意识；二是全面加强党建，进一步筑牢发展的政治保障。认真贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设、基层党支部建设、党风廉政建设，明确党建工作责任；三是突出战略引领，进一步明确发展目标与方向。全面贯彻落实二航局战略部署，找准自身发展目标，强化内外协同，把握国家战略机遇，推进海外优质发展；四是聚焦深化改革，进一步夯实管理基础。完善顶层设计，梳理公司管理体系，加强、加快总部建设；五是狠抓提质增效，进一步推进高质量发展。公司上下要树立全员成本管理意识，建立健全成本管控目标，系统推进亏损项目整治，加强财务资金管理，提升品牌竞争优势，健全安全防控体系；六是强化担当作为，进一步加强领导班子建设。班子要提升政治站位，提升工作能力、执行力，提升严实的作风，提升团结协作；七是树立价值导向，进一步加强人才队伍建设。树立正确的用人导向，落实二航局人才工作会精神，大力培养年轻干部。

会后，进行了后备干部选拔推荐及考察。（叶常清）