9月16日至18日，中交集团起重工技能人才高端培训示范班课程开发研讨会在二航局二公司（以下简称公司）设备分公司拉开帷幕。会议旨在提升集团起重工技能人才队伍知识技能水平，梳理完善起重工高端培训课程，发挥孙家林起重工国家级技能大师工作室作用，丰富集团技能人才培养手段，促进中交集团起重工技能人才队伍建设。

中交集团人力资源部（党委组织部）培训开发处处长、鉴定中心副主任楼勇，中交集团鉴定中心综合办公室副主任袁治文，中交二航局人力资源部副总经理刘进出席研讨会，公司副总经理曾开全，公司设备分公司副经理、国家级技能大师孙家林，中交一航局五公司高级技术专家胡明方等8个单位11名专家参会。

楼勇首先介绍了中交集团技能人才培养的整体情况，对此次会议的任务目标进行了说明。他指出，中交集团致力于人才培养体制机制改革优化，着力解决高端技能人才萎缩、职业发展受限、待遇偏低等问题，不断强化企业技能人才队伍建设，提升企业发展的内生动力。

工作室带头人孙家林从基层项目课题组建设，对外交流研讨，技能人才培养和成果展示等方面汇报了孙家林起重工国家级技能大师工作室开展情况。工作室自2014年成立开始，共取得技术创新与改造成果32项，专利工法12项，发表论文43篇，自主编制企业标准2项。工作室践行“技法创新、技术攻关、技能传承”理念，以技术创新助力项目提质增效，通过科研攻关、实践锻炼，培养了一批优秀技能人才。

专家组成员实地参观了孙家林起重工国家级技能大师工作室，公司设备分公司总工、工作室专家组成员周平讲述了工作室概况及运行情况，对各小组职责和取得的成果进行了详细阐述。他指出，工作室将持续发挥人才孵化器功能，推动职业培训转型升级，创新人才培养模式，建设一支规模宏大、结构合理的高素质技能人才队伍，最大限度激励释放创新活力。

研讨环节，专家组成员针对起重工技能人才高端培训课程方案设计展开热烈讨论。各位专家各抒己见，从专业角度综合考量课程设计的合理性、通用性和可操作性，结合课程框架体系对具体细节进行了丰富完善。经过充分研讨和修订，明确了起重工技能人才高端培训课程方案，形成了包括起重工概况和通用基础知识、专业知识、起重设备、起重工索具、起重工操作、起重安全管理、起重施工作业管理共七个课程。随后，专家组对培训课程开发展开了分解研讨，明确了具体培训内容。经过专家组初步确定，中交集团起重工技能人才高端培训设计课程为50学时，并由8位专家和孙家林起重工国家级技能大师工作室成员担任培训讲师，届时将在中交集团内进行集中培训。

与会专家还就起重工申办国家级二类职业技能竞赛的可行性进行了研讨。楼勇对中交集团举办的技能竞赛的实践和经验进行了介绍，各位专家根据起重工种、竞赛形式、设备及场地选择等内容进行研讨。最后专家组初步确定，起重工具备申办国家级二类竞赛的条件，一致建议将起重工列入明年集团申办国家级二类竞赛工种范围。

18日，为期三天的研讨会成功落下帷幕。楼勇在总结发言中强调，人才培养永远在路上，要用好国家级技能大师工作室这个技能人才培养平台，充分发挥技能专家作为行业先行者、带头人，以及“传、帮、带”作用，弘扬“劳模精神”、“工匠精神”，通过培训、竞赛等活动发现人才、选拔人才、重视人才，全面提升技能人才队伍建设水平，共同为集团培养出更优秀、更全面、更专业的高技能人才。（王政凯）