人才理念

• 人才理念

  以价值创造者为本是公司的人才理念。人才资源是公司第一资源。我们坚持以待遇吸引人、以平台培育人、以业绩评价人、以事业留住人，让员工充分感受到被关怀、被尊重、被需要。公司各级管理者都是人力资源主管，坚持爱才、育才、用才，以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任。对于公司，适合就是人才；对于员工，适应就是人才。我们相信人人皆可成才，我们鼓励人人尽展其才。

  

• 员工关系

  公司员工之间营造的是和谐、友爱、正义、民主、平等、互助的氛围，提倡的是相互认同、相互尊重、坦诚相待、团结协作的人际准则，形成的是纵向和横向融洽配合、相依相存的互动关系。

  

• 绩效与分配

  公司坚持以绩效论英雄，充分发挥绩效在分配中的决定作用。让绩效说话是公司的绩效观。我们的分配要公正而不要平均。回报和机会永远向高价值创造者、业绩突出者倾斜，薪酬向关键岗位、一线员工倾斜。

  

• 竞争与激励

  物竞天择，适者生存。竞争是企业和员工发展的动力。公司在市场竞智、竞勇、竞实力；员工在企业竞岗、竞薪、竞业绩。通过竞争，体现公司的公正与机会均等；通过竞争，使公司在市场上的优势更加明显。