7月22日，中国交建新疆乌尉公路包PPP项目YRTJ-04标段项目部迎来了2018年的新员工，为帮助他们尽快转变角色，更好地融入项目大家庭，树立起奋发向上的人生观、价值观，项目部召开了人力资源管理制度宣贯会和新员工维稳安全环保培训会，并举行了2017年优秀员工表彰仪式和2018年新员工拜师仪式。

 

在当天的会议上，项目党支部书记李学超向新员工介绍了二航局和公司人力资源管理的总体战略思路，强调人力资源管理工作是推动项目管理水平持续提高的基础，是增强企业市场竞争力的需要，更是企业长期保持发展活力的重要保证。李学超指出，项目部对青年员工的成长发展制定和完善了系列考核激励机制，旨在通过科学、公平的方法来激发广大青年员工爱岗敬业的热情，以及能担当、有作为的工作态度。

随后，项目部对2017年优秀导师、员工进行了表彰。2018级新员工分别与导师签订了“师徒协议”，并进行了拜师仪式。

会上，项目安全分管领导对新员工进行了包括“反恐维稳”在内的岗前安全培训，同时强调新员工务必要高度重视保护脆弱的自然植被、保护濒危的野生动物、保护稀缺的水源地，让施工生产与环境保护同时进行。

 

本次会议及仪式的举行，让全体新员工对项目部有更深入的了解，同时也将激励大家在以后的工作岗位上完善自己、成长自己，更快地承担起责任，为项目的持续推进添砖加瓦。（徐立）