为推进集体协商工作，加强集体协商人才队伍建设，提高协调劳动关系能力，营造社会各界关心支持集体协商工作的良好氛围，9月13日至14日，重庆市交通建设工会举办了以“共商共促 和谐同行”为主题的集体协商竞赛活动，公司派出4名员工参赛。

本次竞赛以国有企业分立引发劳动纠纷产生经济赔偿问题以及企业驻地搬迁和技术升级，需缩减财政预算而引起的员工不满等典型案例为题，对参赛队员进行抽签分组，分别扮演企业方和职工方协商代表，紧扣交通建筑行业劳动者工资增长、福利待遇、稳定岗位、社会保险、劳动保护等涉及职工切身利益的议题展开协商。

比赛前，公司参赛选手认真准备，比赛现场，与对方选手有礼有节，既站在各自立场维护自身权益，又求同存异达成共识实现共赢，呈现出一幅生动的集体协商的景象，展示了集体协商专业水平。

经过两天的精彩对决，公司参赛队伍遗憾止步4强，但队员们纷纷表示本次比赛为大家提供了一个很好的交流平台，提升了综合能力，同时也学到其他单位集体协商的优秀做法。此次比赛也为公司更好开展集体协商工作、进一步保障职工合法权益、提升工会工作质量提供了有益启示。（周欣）