为全面提升新员工岗位履职能力和综合素质，推动公司可持续发展，进一步落实二航局人才培养战略部署，8月6日，公司福建片区2022届新员工“拜师仪式”暨“师徒协议”签订活动在宁古高速C1项目举行，公司副总经理赵明、福建片区综合组书记王周瑜及其他片区负责人参加活动。

宁古高速C1项目高度重视此次片区新员工集中培养工作，多次召开相关会议认真商榷、仔细选拔，最终确定14位职业道德优良、理论水平较高、实践经验丰富的优秀人才担任培养导师。本次“拜师仪式”共确立17组结对师徒，每组均实行“思想导师+业务导师”双导师制度，确保新员工思想、业务双提升。

王周瑜先是为大家详细介绍了“导师带徒”活动意义，宣读了《中交二航局新员工导师带徒工作管理办法》《关于加强2022年新员工见习培养工作的通知》，并希望大家珍惜宁古高速项目平台，始终保持脚踏实地的实干精神和虚怀若谷的空杯心态。

一杯香茗感师恩，共签“协议”定师情。在“拜师”暨“师徒协议”签订环节，结对师徒依次来到拜师席前，待两位师父落座后徒弟低头奉上“拜师茶”。随后，徒弟与业务导师共同签订“师徒协议”。简单又不失庄重的拜师礼既表达了徒弟对师父的敬意，又增强了师父对徒弟的信任与关爱。

赵明对本次“拜师仪式”暨“师徒协议”签订活动作总结发言，希望各位新同事一是要做好扎根基层的思想准备，摒弃好高骛远的心态，涵养甘于吃苦的中交精神；二是要做好艰苦奋斗的思想准备，全身投入到开工建设热潮中去；三是要做好终身学习的思想准备，认真向导师学习、向同事学习，不断提高专业知识和业务技能。

赵明还对大家提出四点希望：一是要爱岗敬业、甘于奉献，做一个不畏艰辛的宁古青年；二是要适应环境、融入团队，做一个忠于组织的宁古青年；三是要加强学习、善于总结，做一个不断进取的宁古青年；四是要尊师敬长、勇于超越，做一个青出于蓝的宁古青年。

项目部还组织开展了篮球友谊赛，新老员工都大展身手，默契的配合、灵活的脚步、精准的投篮，热火朝天的赛场上不时发出阵阵赞叹。大家在球场上积极拼搏，肆洒汗水，既彰显了宁古风采，又展示了二航雄姿。通过本次篮球赛，新老员工的友谊在“对抗”中更加坚固，新员工的归属感与团队凝聚力也得到进一步提升。(邓虓)