为更好地发挥新老员工“传、帮、带”作用，促进新员工快速转变角色，尽快适应工作岗位，提升技能水平，8月2日，公司广东片区2022届新员工“导师带徒”签订仪式在南中高速项目举行。 

南中高速项目部作为2022年广东片区新员工集中培养单位，按照“以老带新，以熟带生”模式，挑选作风优、品质好、责任心强、业务精湛、经验丰富、专业技术功底深的业务骨干作为业务导师，同时再为每名新员工配备一名思想导师，结成了22组师徒，并现场签订“导师带徒”培养协议。

敬拜师茶，行拜师礼，在拜师仪式结束后，广东片区管理组组长、南中高速项目负责人陈良为各位新员工和导师提出三点希望：一是各位新员工要自主学习、主动学习，保持虚心请教、认真总结的学习心态，汲取导师宝贵经验教训，实现个人能力提升；二是各位导师要以身作则，发扬优良作风，改正自身不足；三是各位新员工今后在哪个项目，遇到什么困难，各位师徒都可以一起交流、一起学习、一起提高。

“导师带徒”制度关键在师，行动在徒，重点在带，落脚在实，广东片区22对师徒将以此次“导师带徒”活动为契机，在干中学，在学中练，在练中不断提高，把握机会，早日成为项目发展中坚力量，为公司高质量发展奉献青春。（陈扬、吴昌鹏）