为全面贯彻落实公司人才战略目标，进一步了解2023届新员工入职以来的工作学习情况与思想动态，促使新员工尽快转换角色、融入公司发展，8月16日、18日，公司在宁古高速C2合同段、泉州金屿大桥项目组织召开福建片区新员工集中培养交流座谈会。

座谈会上，两个项目24名新员工依次讲述了到项目部两周来以来的工作学习收获。公司人力资源部经理吴巍仔细询问新员工工作感受与心得，希望新员工积极提出诉求和问题，公司将为新员工提供力所能及的帮助。对不久后即将前往国外项目部参与建设的新员工，吴巍针对性地普及了中外文化差异、出国注意事项、如何做好保密工作等海外项目工作必备知识。

吴巍对新员工提出四点期望：一是要激发成长的内生动力，主动学习，将理论与实际相结合，积累经验；二是要端正态度，在工作实践中多思多问，将一周一次的工作日志贯彻落实；三是要加强沟通，有需求、有问题及时向导师、项目或公司反馈；四是要养成良好生活和工作习惯，为今后工作打下坚实基础。（肖锴、吴一高、彭湃）