“老员工”带着“新员工”干，“业务骨干”领着“职场新人”跑。为加快人才培养步伐，加强人才队伍建设，促进青年健康成才，7月24日下午，公司金简仁项目部举行2022届新员工“导师带徒”协议签订仪式，项目部领导班子、各部门负责人及新员工参加。

仪式上，项目党支部书记刘颖宣读了《中交二航局新员工导师带徒工作管理办法》，明确了导师任职条件，提出了带业务、导思想、传作风、帮困难的工作职责，公布了管理和考核办法。

签订仪式中，项目负责人王辉要求导师严格履行职责，发挥“传、帮、带”作用，根据工作实际制定学习培养计划，确定学习内容，给予学员及时性的指导帮助。刘颖嘱咐学员们要增强责任感，努力提升能力，真正成长为“独当一面”的中坚力量。

导师给徒弟送上安全帽和荧光背心，徒弟纷纷向导师敬茶。一顶鲜红的安全帽，一杯浓郁的香茶，一声“注意安全”，一句“师傅，请喝茶”，徒弟们向导师们表达深深的信任和浓浓的谢意。

“导师带徒”就像一条无形的纽带联结在师徒之间，串联着师徒之间学习和交流。后续，金简仁项目还将邀请公司各级技术人员、各项目业务精英担任导师，进一步促进新员工理论知识与实践操作结合，提高其综合素质，保证人才发展符合公司发展需要。（张晶晶）