7月8日，公司迎来2019年毕业的新员工，并组织开展了为期5天的岗前培训。165名新员工参加了培训班学习。

8日上午，新员工欢迎仪式暨公司领导见面会在总部九楼会议室举行。会上，公司党委副书记、总经理姚笛等公司领导班子与新员工亲切交流，并对他们提出殷切希望。

姚笛代表公司对入职新员工表示欢迎，并对他们提出三点希望：一是坚定自己的选择，共同扛起公司的使命和梦想，风雨同舟，力争上游；二是保持反思的习惯，认真思考“我现在有什么”、“我到底想要什么”、“我还差什么”、“我最近在干什么”几个问题，找准方向，努力前行；三是永葆奋斗的激情，在工作中自我修行，在担当中放大格局，在实干中锻炼本事，在细节中体现匠心。

在5天的集中培训中，新员工们系统学习了公司发展历程、建桥历程、管理体系、信息化建设、企业文化建设、共青团工作、安全生产、职业健康及急救、法治教育等内容。授课老师通过生动的案例、现场演示、问答互动等多种教学形式，增强与学员之间的交流，激发了大家的学习热情，取得良好效果。

在迎新联欢晚会上，公司党委书记、董事长杨绍斌鼓励新员工坚持强化学习，在实践中提升本领；坚持不忘初心，始终忠诚公司发展；坚持立足岗位，自觉融入公司大局；坚持创新驱动，持续强化管理提升；坚持求真务实，锻造严实工作作风；坚持以德立身，锤炼优秀意志品质。

针对迎新工作，公司精心筹备，从员工接待到培训安排上集中资源和力量认真组织。培训内容丰富多样，课程设置合理，师资配备强大，受到新员工的一致好评，实现了预期培训目标。（冉蓉  朱平杰）