5月24日，公司召开工作作风整顿活动推进会暨总部部门负责人现场述职会。公司党委书记、董事长杨绍斌出席会议，公司党委副书记、总经理姚笛主持会议。

此次会议旨在进一步推动公司工作作风整顿活动向纵深开展，提升管理效能，检验总部部门负责人半年试用期内的工作实效，查摆在动力不足不想为、担当不足不敢为、能力不足不善为、工作务虚不实为等方面的问题，着力转变思想观念，提升部门负责人的发展意识、危机意识和紧迫感、责任感，打造一流、高效的公司总部，切实推动公司高质量发展。

针对工作作风整顿活动推进工作，姚笛强调：一要高度重视，统一思想，持续推动作风建设向纵深发展；二要深入剖析，直面问题，全面转变工作作风；三要认真整改，完善制度，坚决防止作风问题回潮反弹；四要提升管理，做好表率，助力公司高质量发展。

公司机关总部14个部门负责人对2019年上半年工作情况进行了述职，结合实际查找了自身在作风建设方面存在的问题，同时对基层单位提出的意见和建议进行了反馈。

受杨绍斌董事长委托，姚笛就充分发挥总部部门效能，提升履职能力对公司总部各部门负责人及员工提出五点要求：一是必须在转变工作作风上下功夫；二是必须在提高履职担当能力上下功夫；三是必须在推动改革创新上下功夫；四是必须在强化工作落实上下功夫；五是必须在树立良好形象上下功夫。

公司班子成员，各基层单位负责人等121人参加了会议。（党委工作部）